Le nouveau manager minute: Réussir vite et mieux dans un monde en pleine mutation (The One Minute Manager)
Par Johnson Spencer , Ken Blanchard
En lisant Le nouveau manager minute de Kenneth H. Blanchard et Spencer Johnson, l'évidence émerge : le management n'est pas simplement une série de stratégies complexes, mais plutôt une série de gestes simples mais puissants.
La clé du succès réside dans la compréhension profonde du lien entre le bien-être des employés et les résultats financiers.
Le management axé sur les personnes, prôné par les auteurs, souligne l'importance de reconnaître les employés comme le capital le plus précieux de l'entreprise.
Le livre en quelques points clés
- Gestion axée sur les personnes:
- Les employés sont la clé du succès. Investissez du temps dans leur développement pour des résultats financiers durables.
- Objectifs en une minute:
- Simplifiez les attentes avec des objectifs spécifiques sur une feuille de papier. Suivez la règle 80-20 pour maximiser l'efficacité.
- Éloges en une minute:
- Renforcez la motivation avec des éloges immédiats et spécifiques après des performances exceptionnelles. La reconnaissance stimule la satisfaction au travail.
- Réprimande en une minute:
- Traitez les erreurs de manière constructive et immédiate. Incluez une note de reconnaissance pour maintenir la motivation.
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